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                HR常见问题:异地工作劳动标准如何确定?

                法律顾△问解答:
                  根据《劳动合同法实施条例》第十四条,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事而李飛卻是感到了巨大项,按照劳动合同〗履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的ㄨ有关标准,且用人单位与〇劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执♀行的,从其约定。         

                —— 以上解答仅供她知道参考,详细内容∮请参照国家和当地相关规定
                 

                更新时间:2014-12-29